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Index Egalité Femmes-Hommes

Index Égalité Femmes-Hommes 89/100 

La Loi du 5 septembre 2018 dite « Avenir professionnel » et son décret d’application du 8 janvier 2019 ont institué, pour les entreprises d’au moins 50 salariés, la publication chaque année d’un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

Index VH 2023 égalité Femmes-Hommes

Cet index, composé de 5 indicateurs, a pour objectif d’évaluer l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises françaises. Celles qui obtiennent une note inférieure à 75 points sont tenues d’engager des mesures correctives dans un délai de 3 ans.

Les 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les sexes 

  • l’écart dans les augmentations annuelles 

  • l’écart de promotion
  • les augmentations salariales à la suite d’un congé de maternité 
  • la présence de femmes parmi les 10 plus hauts salaires de l’entreprise 
Modifié le
08/03/2024