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Index Egalité Femmes-Hommes 2025

Index Égalité Femmes-Hommes 89/100 

La Loi du 5 septembre 2018 dite « Avenir professionnel » et son décret d’application du 8 janvier 2019 ont institué, pour les entreprises d’au moins 50 salariés, la publication chaque année d’un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

Index égalité Femmes/Hommes VH 2025

Cet index, composé de 5 indicateurs, a pour objectif d’évaluer l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises françaises. Celles qui obtiennent une note inférieure à 75 points sont tenues d’engager des mesures correctives dans un délai de 3 ans.

Les 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les sexes
  • l’écart dans les augmentations annuelles
  • l’écart de promotion
  • les augmentations salariales à la suite d’un congé de maternité
  • la présence de femmes parmi les 10 plus hauts salaires de l’entreprise 
Modifié le
11/03/2026